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看護部のご紹介
看護部理念
「 私たちは受診者お一人お一人の人権を尊重し、心をこめた看護を提供します 」
看護部方針
- 安全で質の高い看護を提供する
- 地域における当院の役割を理解する
- 病院経営に積極的に参画する
- 社会人基礎力を身につける
看護部目標
～‘心を込めた看護’～をつなぐ
- 患者から信頼される安全で安心な質の高い看護を提供する
・想像力・創造力を発揮し、自ら考え予測して行動する
・患者の思いを尊重した意思決定支援に取り組む - 病院経営への積極的な参画
・効果的な病床運用(一日平均患者数87名、稼働率93.5％)
・多職種と協働し重複する業務内容の改善、効率化に取り組む - 「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」を目指す
・思いやりの心と助け合える職場環境を目指す
・お互い様の気持ちでよりよいコミュニケーションを図る
看護単位
- 一般病床42床
- 医療療養病床51床
- 外来・手術室・内視鏡
看護配置
- 一般病棟
看護師10：1
夜勤2交替 3名夜勤 - 医療療養病棟
看護師20：1、看護補助者20：1
夜勤2交替 3名夜勤（看護師3名または看護師2名、看護補助者1名）
看護提供方式
- 一般病棟：固定チームナーシング＋受け持ち制
- 医療療養病棟：固定チームナーシング＋受け持ち制+PNS
看護師教育
スタッフ一人一人のモチベーションを高め、看護師が個人として、医療チームとして成長できるようサポートしていきます。
教育目標
- 患者を理解し、質の高い看護が提供できる
- 組織における看護の役割を理解し、医療チームと協力することができる
- 高い倫理観を持ち、社会人として責任ある行動をとることができる
- 専門職業人として自己学習を継続できる
中日病院ラダー表
研修プログラム
研修内容
| ※レベルⅠ・・・ | 新人看護職員研修 |
| ※レベルⅡ・・・ | 事例検討 救急看護 看護記録 ｅ－ラーニング（心電図モニター・救急対応・転倒転落） |
| ※レベルⅢ・・・ | 症例検討とは リーダーシップ 退院調整 ｅ－ラーニング（コミュニケーション・反復学習・看護実践） |
| ※レベルⅣ・・・ | 院外研修
看護管理 ファシリテーション |
※集合研修
看護部年間活動について
４月：各部署各委員会年間計画発表
５月：接遇研修
６月：感染
７月：接遇研修・ベッドサイドモニター、褥瘡
９月：医療安全
10月：災害看護
１月：感染
２月：医療安全
３月：看護研究発表・活動報告
その他（認知症）
※院外研修
名古屋市看護職員研修
（看護管理者研修・中間看護職員研修・看護実習研修・新人看護職員研修）
愛知県看護研修センター
（臨地実習指導者講習会・中間看護職員研修・看護職員実務研修会・院内教育担当者研修）
愛知県看護協会研修（32件）
その他（学会・研究会ｅｔｃ）
糖尿病療養指導
糖尿病透析予防委員会
糖尿病専門医を中心に薬剤師、検査技師、理学療法士、看護師、医事課が集まり、適宜勉強会の開催、月一回の糖尿病教室の開催、世界糖尿病デーの啓蒙活動をしています。
患者相談室
看護師3名、事務1名にて安心して治療を受けていただくために、ご心配なこと、お困りなこと、お気づきの点がありましたら1階「患者相談室」にお立ち寄りください。
